每次面试官面试，我都要尴尬的回答下面的问题，“你毕业于哪个学校？”“有没有获得相关技术等级证书？”“你这样的学历跟团队能沟通有问题吗，我们团队最低学历是本科”等等诸如此类问题，似乎学历已经成为如今企业招聘人才的重要条件之一。
有人说学历就起这么一个敲门砖的作用，在工作范畴内起不到任何作用，还不如到技校学门手艺，白白浪费自己的大好青春，其实不然，我认为在学校里学到的更多的是分析问题，解决问题的能力，而不是一种技能。首先在中国没有大学毕业证你连报考公务员的资格都没有，曾经有一个面试官当面质问我“你连考大学的能力都没有，那你让我凭什么相信你？”
多数人认为十年苦读就是为了一份工作轻松体面的工作，毕业之后却发现因为竞争太激烈而凭着一张毕业证书找不到相对较好的工作，甚至还要做一些没文化人的下属，于是便哀叹大学没用，一直到现在口口相传的都是大学文凭悲观信息，却不知自己身在福中不知福。
我曾经就职于一位副总手下，他24岁毕业于湖南大学，之前在国内某B2B公司小部门做职员，但当时他非常敬业，非常认真的完成自己的每一任务，工作同时考取了北大MBA，三年后跳槽，30他做上了副总的职位。
另一位同事16岁就开始在社会上闯荡，一直在努力学习，同样在社会上混了六年，他现在仍然只是一个创业公司的小领班带着刚毕业的学生做些基础工作，很快这些大学生学到技能就开始跳槽，工资也超过了这位无学历的奋斗青年，或许这位青年到30岁也前途无量，也能做上副总，甚至做百万富翁，但是他走的路要比别人艰辛一百倍。
各位换位思考一下：你是公司HR部门，公司要求你招聘30个程序员，于是你便在各大网站上投放招聘信息，如何快速完成这次招聘工作呢，研究生学历充足就放弃本科生，本科生学历充足就放弃专科生，毕竟高学历的人群中，找到合适的人选概率会高很多，没有必要为了小概率事件在一堆简历里翻来翻去，这样HR部门的效率就提高很多，更何况很多知名互联网公司都有硬性指标，所以现在多数技校生及自学成才的人都在创业公司工作。
或许大家又要把哈佛退学的比尔盖茨，研究生退学的鲍尔默，德州大学退学的Michael Dell等重量级人物跟我辩论，但是这个世界上天才的数量是有限的，如果你不是，那就走常人路线用你的学历给你的简历添金，当然没学历也不要像唐骏学习，剩下的没学历的常人多都在富士康类似的血汗工厂做苦力劳动，认为自己有斤两的则开始创业。
如果你不是天才，如果你不愿意比别人抛洒更多的血汗，那就认认真真的学习，珍惜你苦读十年考上的大学，通常学历决定了我们的人生高度。
